关键词：惠州工资代买、惠州兼职佣金发放、惠州代发劳务报酬，惠州灵活用工
一、什么是代发工资？
即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利政策告知第三方，委托第三方负责计算、核准、发放。
代发工资的好处：
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。
二、企业薪酬管理面临的困扰
1.困扰之一：便于保密工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。
2.困扰之二：大规模数据处理 考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、合理避税、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税证明等。
新动力薪酬外包服务：
专门开发的智能化薪酬管理系统，能提供多种界面，客户化定制薪酬发放流程，帮企业解决烦琐的数据处理工作，及时、准确提供薪酬发放。
困扰之三：跨地区薪酬管理不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。
三、新动力供该项服务的所依托的优势
民企的人力资源咨询经验——多年的人力资源、企业管理咨询实战经验。 关联业务支持——新动力全方位、多视角的服务产品，专业团队辅佐。资金结算平台——建有资金结算中心数据传递高效、计算过程清晰、具有良好的柔性、开放性。
代发工资的服务内容：
适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批负责与银行交易处理，将薪资发放到员工工资卡中提供员工公开查询的平台。
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
惠州薪酬代发劳公司：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076
