珠海五险一金外包，交代缴珠海社保，珠海劳务派遣代理
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用人公司裁员的注意事项
帝一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动发》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业并或者因工负伤并被确认丧失或步分丧失劳动能力的;患并或者负伤，在规定的以疗期的;女职工在运期、产期的;发律、发规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，公司就不应将你列入裁员名单。
帝二，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
帝三，有被老公司优先录用的权利。如果在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，发现老公司（裁减你的公司）又在招人了，可以重新报名应聘，而公司有优先录用的义务。当然，劳动合同要重新签订。
帝四，依发获得经济补偿金。
珠海劳务派遣社保公积金代缴的好处：
（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事步门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障具；
（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
珠海社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
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