珠海社保代缴机构排名，代办珠海社保服务，珠海五险一金代理公司
HR劳动案例：
参保后只要认定为工伤，就应当由甚金支府待遇吗？
甲公司与劳动者签订了劳动合同，并为劳动者缴纳了工伤等各项保险费。乙公司与该劳动者签订合作合同，乙公司认为与该劳动者之间系合作关系，没有为该劳动者缴纳工伤等社会保险费。劳动者在乙公司工作期间发生工伤事故，能否认定为工伤？如果认定为工伤，应否由工伤保险甚金支府？有关人员认为，甲公司已经为该劳动者缴纳了工伤保险费，该劳动者既然属于工伤，就应当由工伤保险甚金承担责任，否则为什么要参加工伤保险、参加工伤保险又有何意义？
解答：工伤保险有双重功能，一是保护劳动者，二是分散用人单位的工伤风险。如果劳动者仅仅在一个单位参加了工伤保险，其在其他单位发生的工伤都应当由工伤保险甚金支府待遇，不仅有违工伤保险的基本原理，而且将影响工伤保险甚金的可持续性。在低风险单位参保，承保高风险单位的事故风险，将使甚金面临风险。在上述案例中，劳动者在乙公司发生的工伤事故，除非属于执行甲公司事务，或者甲公司属于劳务派遣公司并派遣劳动者至乙公司工作，在这两种情形下，劳动者受伤应当认定为甲公司的工伤，应当由工伤保险甚金支府相应待遇；否则，劳动者如果被认定为在乙公司受到工伤，则不应当由工伤保险甚金支府相应待遇（适用先行支府的情形除外）。
骏伯集团公司：成立20周年、70+家公司，提供全国200多个城市社保五险一金、人事外包、劳务派遣等服务。
办理公司名称：广州骏伯人力集团公司（广州总部、珠海）分公司
业务对接：骏伯黄生
咨询热线：183 1944 4741 办公QQ: 2628459114
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，200多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。