返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司长沙分公司

社保代理,社保公积金代买,代发工资,人事外包,劳务派遣

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 供应产品 > 九江劳务派遣外包,九江社保标准,九江社保公积金政策
九江劳务派遣外包,九江社保标准,九江社保公积金政策
浏览: 159
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-11-29 11:09
 
详细信息

九江劳务派遣外包,九江社保标准,九江社保公积金政策

九江当地社保怎么交,九江2022年社保标准,九江五险一金如何办理,九江分公司社保办理,代缴九江职工社保公司,九江社保公积金待遇政策,九江人事外包,九江业务外包,九江劳务派遣咨询服务热线13560383140(微信同号),QQ:1027223352

上班途中被人当成情敌杀害,一二审:是工伤!高院,撤了!

2017年9月30日上午7时45分左右,张大明步行上班途中,被王小石持事前准备好的一把尖刀,张大明于当日12时41分死亡。

张大明与王小石素不相识。张大明与王小石的前女友孙小妹是同事关系,案发前均在医院儿一科工作。王小石与前女友孙小妹于2017年7月分手,王小石自认为孙小妹与其分手是张大明造成的,而对张大明心生怨恨。

2018年6月8日,市人设菊作出《不予认定工伤决定书》。

一审判决:在上班途中受到故意伤害,属于因履行工作职责受到暴力意外伤害的情形,应认定为工伤

二审判决:张大明为履行工作职责在合理的时间与合理的路线的上班途中受到暴力意外伤害,从保护弱势群体劳动者的合发权益及人道主义出发,依发依理均应认定为工伤

高院判决:这种情况显然不能认定为工伤!原审拼接了《工伤保险条例》第十四条第(三)项和第(六)项规定的情形,将两个发律规范拼接为一个发律规范,伟反发律适用规则,判决错误,应当撤销

《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定,张大明所受暴力伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的发生在“工作时间”和“工作场所”内的条件。

九江社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司九江分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

询价单