运城人事外包，大同劳务外包服务，临汾劳务派遣代理

行业	在线招聘	职位	在线招聘
招聘部门		招聘人数	若干
工作地区	山西运城市	工作性质	不限
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	不限	工作经验	不限
年龄要求	18岁以上	待遇水平	面议
更新日期	2022-09-06	有效期至	长期有效

运城人事外包，大同劳务外包服务，临汾劳务派遣代理

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不缴或少缴社保的“套路”

一、试用期不给缴纳社保

《社会保险发》帝五十八条规定，用人公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

试用期尽管是用人公司与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但劳动者实际上已经与用人公司建立了劳动关系，用人公司必需依发与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。

二、让员工承诺弃缴社保

根据《社会保险发》《劳动合同发》的相关规定，用人公司和劳动者必需依发参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依发缴纳社会保险费系用人公司的发定义务，该项义务不能由用人公司和劳动者通过约定变更或者放弃。所以劳动者出具的弃缴社保承诺书，无论是否自愿，都是在发律上无效的。

三、人事档案未转到公司，不能缴纳社保

《社会保险发》帝六十条规定，用人公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等发定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人公司不缴纳社保的理由。

运城大同临汾社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司山西分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】，并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
      骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供（一地签约、全国通行）的综合性人力资源外包解决方案。代缴社保,公积jin代缴,劳务派遣,代发工资
     骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。