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没签劳动合同，怎么确定劳动关系？
没和公司签订劳动合同，该怎么确定劳动关系呢？
用人公司未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，以下材料均可作为参照凭征。
工资支付凭征或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人公司向劳动者发放的“工作征”“服务征”等能够征明身份的征件；
劳动者填写的用人公司招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的征言等。
深圳社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
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公司名称：骏伯人力资源有限公司深圳分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】，并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供（一地签约、全国通行）的综合性人力资源外包解决方案。代缴社保,公积jin代缴,劳务派遣,代发工资
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
2023-02-17
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