合肥社保公积金标准,合肥人事代理服务,合肥劳务派遣

   2022-12-27 IP属地 广东48

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社保资讯:

工伤认定标准是什么?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受伤或者下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡受伤的;(七)应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤的;(三)职工原在部队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残证,到用人单位后旧伤复发的。

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。


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如有疑问或需要欢迎咨询:

公司:骏伯人力资源有限公司合肥分公司

咨询热线(微信同号):13711780751  陈先生

办公QQ:2463453748

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